이직 원천징수영수증, 전 회사에서 뗀 세금은 어느 칸으로 옮길까요?

전 직장에서 받은 원천징수영수증을 새 회사에 제출할 때, 급여명세서에서 매달 빠진 세금을 모두 더해 적으면 될까요? 중도퇴직 정산이 끝난 뒤의 결정세액을 먼저 확인해야 합니다. 이미 돌려받은 세금까지 그대로 가져오면 새 회사가 반영할 금액과 달라질 수 있습니다.

2026년 9월 17일 열람한 현행 소득세법과 국세청 서식을 바탕으로, 같은 해 이직한 근로자가 서류를 대조하는 방법을 설명합니다. 개인의 최종 세액이나 환급액을 계산하는 글은 아닙니다.

전 회사 이름과 근무기간부터 맞춰보세요

소득세법 제138조는 중도퇴직 후 새 근무지에 취직한 근로자가 종전 근무지 소득을 포함해 공제신고서를 제출하는 경우, 종전과 새 근무지의 근로소득을 합해 정산하도록 규정합니다. 두 회사에서 받은 자료가 같은 과세기간의 소득인지부터 구분해야 하는 이유입니다.

파일을 받았다고 끝내지 말고 본인 이름, 회사명과 사업자등록번호, 근무기간을 확인하세요. 예전 연도 자료를 잘못 받았거나 같은 이름의 다른 사업장 자료와 혼동하지 않았는지 살펴보는 단계입니다. 연말에 파일을 찾기 쉽도록 귀속연도와 회사명을 파일명이나 보관 메모에 적어두면 좋습니다.

급여 합계와 통장 입금액을 바로 비교하지 않습니다

국세청의 근로소득 원천징수영수증 서식은 근무처별 소득명세와 비과세·감면소득 명세를 구분합니다. 따라서 통장에 들어온 금액을 모두 더한 뒤 서식의 급여 칸과 다르다는 이유만으로 오류라고 단정하지 마세요.

급여명세서에는 세금 외 공제나 비과세 항목 등이 함께 표시될 수 있습니다. 어느 금액끼리 비교하고 있는지 먼저 맞춘 뒤, 차이가 나면 회사 담당자에게 항목별 설명을 요청하세요. 본인이 PDF의 숫자를 고쳐서 제출하는 방식으로 해결하지 않습니다.

여기서 참고한 PDF는 2025년 6월 30일 개정 표기가 있는 서식입니다. 칸의 역할을 설명하는 데 사용하며, 그 안의 과거 공제 기준을 올해 세금 계산에 적용하지 않습니다. 실제 제출은 회사가 안내한 해당 연도의 서류로 진행하세요.

결정세액과 차감징수세액은 서로 다른 숫자입니다

같은 국세청 서식의 세액명세에는 결정세액, 기납부세액, 차감징수세액이 나뉘어 있습니다. 특히 기납부세액의 종전 근무지 칸에는 종전 근무지 결정세액란의 세액을 적도록 표시돼 있습니다. 국세청 세액명세 서식

결정세액은 해당 정산에서 계산된 세금이고, 차감징수세액은 이미 낸 세금 등을 반영해 추가로 징수하거나 돌려줄 차액을 나타냅니다. 마지막 줄에 마이너스가 보인다고 그 숫자를 새 회사에 넘길 기납부세액으로 옮기면 안 됩니다.

다음 표는 본인이 받은 자료를 읽기 위한 자체 대조표입니다. 회사의 입력 양식을 대신하지 않으며, 칸 이름이 다르거나 금액의 연결이 불분명하면 담당자에게 확인할 때 사용하세요.

소득세와 지방소득세 칸도 각각 구분하세요. 두 금액을 합한 숫자를 소득세 칸 하나와 대조하면 차이가 생깁니다.

가상 사례: 60만원을 뗐지만 36만원을 돌려받았다면

다음은 칸의 관계를 설명하기 위한 가상 사례입니다. 전 회사에서 매달 공제한 소득세 합계가 60만원이고, 중도정산 결정세액이 24만원이라고 가정합니다. 다른 기납부세액과 납부특례는 없으며 지방소득세는 이 계산에서 제외합니다.

차감징수세액은 24만원−60만원으로 −36만원입니다. 이 36만원이 정산 환급액이고 실제 환급도 완료됐다고 가정하면, 정산 뒤 남는 소득세 부담은 24만원입니다. 따라서 새 회사에 종전 근무지 자료를 전달하면서 정산 전 공제합계 60만원을 그대로 기납부액이라고 설명하면 36만원의 차이가 생깁니다.

이 예시에서 24만원은 새 회사까지 합친 연간 최종 세금이 아닙니다. 전 회사의 중도정산 결과를 구분해 읽은 숫자입니다. 새 회사에서 전체 근로소득과 공제를 반영한 결과는 별도로 확인해야 합니다.

또한 영수증에 −36만원이 적혀 있다는 사실만으로 계좌 입금까지 완료됐다고 생각하지 마세요. 실제 지급 여부는 퇴직 당시 급여 정산내역과 입금 내역을 확인하고 전 회사에 문의해야 합니다.

발급 요청과 새 회사 반영 확인까지 마칩니다

소득세법 제143조는 원천징수의무자의 발급 의무를 정합니다. 중도퇴직자의 발급 기한은 퇴직한 달의 근로소득 지급일이 속한 달의 다음 달 말일까지입니다. 퇴직 날짜만 보고 기한을 계산하지 말고 마지막 급여의 지급 시점도 함께 확인하세요.

전 회사에 요청할 때는 귀속연도와 본인 근무기간, 중도정산이 반영된 근로소득 원천징수영수증이 필요하다는 점을 적으면 됩니다. 새 회사가 정한 제출기한과 전달 방법도 미리 확인하세요. 파일을 보낸 뒤에는 자료를 받았는지와 종전 근무지 내역이 반영됐는지를 확인합니다.

같은 해 세 곳에서 일했다면 중간 회사의 서류에 그전 회사 소득이 이미 포함됐는지도 살펴보세요. 각 파일의 합계만 더하면 겹치는 소득이 생길 수 있습니다. 관련 서류를 함께 제시하고 어떤 근무처의 금액이 어디에 들어 있는지 담당자와 대조하는 편이 좋습니다.

자주 묻는 질문

전 회사 결정세액이 0원이면 서류를 안 내도 되나요? 세액이 0원이라는 것과 근로소득이 없었다는 것은 다릅니다. 해당 연도 소득 합산을 위해 회사가 요구하는 자료를 확인하고 제출하세요.

퇴사 때 환급받았으니 그해 정산은 모두 끝난 건가요? 전 회사의 중도정산과 이직 후 같은 해 근로소득을 합산하는 절차를 구분해야 합니다. 제출하지 못한 자료가 있다면 현재 반영 상태와 필요한 후속 절차를 회사 담당자나 국세 상담으로 확인하세요.